西安稀有金属材料研究院有限公司（以下简称“稀有院”）于2017年12月21日注册成立。稀有院是“国家先进稀有金属材料技术创新中心”投资平台，是“陕西省稀有金属材料创新中心”及“陕西省先进稀有金属材料共性技术研发平台”双省级创新平台的建设单位，是一个全新模式、全新体制的高层次、高水平科技创新单位。稀有院由西北有色金属研究院发起，包括西安交通大学、西北工业大学、东北大学等高校共同合作建设。西北有色金属研究院名誉院长周廉院士出任首任院长，多名院士、长江学者和科技界杰出青年学者共同组成专家团队。稀有院研究生学历员工超过98.0%，其中博士研究生为64.3%。

 稀有院为响应“建设世界科技强国，打造一批科研院所，培育一批创新型领军企业”等国家创新体系建设要求，组建了核用材料、新能源材料、稀有金属功能材料、电容器材料及传感器、粉体材料及制品、金属基复合材料、高熵合金及非晶材料、表面技术及涂层材料等团队，重点为我国核工程、航空航天及海洋工程研发急需高端关键材料，为解决国家战略领域和产业发展关键瓶颈问题提供支撑。

稀有院重点建设稀有金属材料研发、中试验证、公共测试和成果转化平台以及人才培养与国际交流合作基地。稀有院已取得ISO9001:2015质量管理体系认证、中核集团合格供应商认证，是国家高新技术企业，获批建立了国家博士后科研工作站、陕西省和西安市博士后创新基地、西安市院士工作站等人才创新平台，通过了陕西省新型研发机构、国家知识产权优势企业、陕西省瞪羚企业、西安市瞪羚企业、西安市核用稀有金属材料工程技术研究中心、西安市核用先进稀有金属材料制备工程研究中心、西安市企业技术中心、秦创原两链融合“促进器”示范平台等认定。

1.岗位名称：研发工程师

2.聘任要求：

1）专业要求：材料学、材料加工、材料物理化学、复合材料、粉末冶金、核用材料、氢能源、机械电气等专业；

2）研究方向与需求人数：

3）学历要求：博士研究生(或优秀硕士研究生符合岗位要求者)；

4）其他要求：第一作者发表SCI论文总影响因子IF不低于6。

3.福利待遇：

1）年收入：博士：28-31万/年；硕士：16—19万/年；

2）结合业绩发放年终奖、科研奖、专利奖、项目奖等；

3）为员工缴纳七险二金；

4）享有节日福利、住房补助、交通补助、用餐补助、采暖补贴、高温补贴、企业专项医疗补助、年休假、职工年度体检等福利；

5）博士安家费：税后35万；

6）相关股权激励。

4.职业发展：

1）为研发技术人员提供不低于40万的科研启动经费；

2）提供完善的职业发展体系（从助理研究员至首席研究员的发展通道）。

应聘者请将个人简历（命名方式：硕/博士-毕业院校-专业-姓名），发送至邮箱: hr@rmmi.cn，联系人：李女士，联系电话：029-86231074。